打造优秀文化为企业提供可持续发展动力

2023-01-13 14:08   来源: 互联网    阅读次数:3057

21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。将建设优秀的企业文化作为统一思想、统一精神、统一管理,能够为企业可持续发展提供动力源泉。


要高度重视精神文明创建工作。弘扬社会主义核心价值观,建立起“领导重视、制度健全、全员参与”的工作格局,传承红色基因,牢记初心使命,守正创新抢抓机遇,锐意进取开辟新局。


要善于讲好红色文化。结合国际国内新形势,围绕运用红色资源,讲述红色故事,传承红色精神,坚决贯彻落实企业发展战略和企业文化基本价值理念,通过重温党的百年历史,切实让党史学习“强”起来,让党课形式“潮”起来,让践行使命“动”起来,教育引导广大党员进一步增强政治意识,让红色传统、红色基因、红色文化引领企业高质量发展。


要善于讲好身边文化。持续用好“身边人讲身边事”的形式,真实可信、细节动人地讲述先进典型事迹,彰显榜样力量,感召广大干部员工干事创业。同时要结合省委市委安排,认真做好“道德模范”人选推荐工作,在内部大力宣传,力争在社会层面为企业带来积极证明的影响。


要大力倡导作风文化。结合企业实际大力开展作风文化建设,有助于巩固企业的行为信条体系建设成效。要制定工作方案,明确内涵解读、行动指引和阶段任务,分导入、深入和融入三个阶段强化落地。


要致力多样文化宣贯。在推进精神文明创建、讲好红色文化、讲好身边文化、倡导作风文化时,可以采取多种样式的文化宣贯。如适时推出董事长署名文章,结合企业发展形势提出具体要求;制作MG动漫视频,生动形象地诠释作风文化;设计一张图解,全面展现框架内容,简明扼要地突出作风文化建设重点,切实推进作风文化理念入脑入心。(许继集团  史记安)



责任编辑:Linda
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